Profitieren Sie von mir als Anwältin:
Expertin im Arbeitsrecht: Mehr als 8 Jahre Erfahrung als Rechtsanwältin auf dem Gebiet des Arbeitsrechts, mehr als 5 Jahre Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Transparenz, Klarheit, Verständlichkeit: Ich kläre Sie umfassend über die Kosten, das Vorgehen und Ihre Erfolgschancen auf.
Zeitnahe und flexible Terminvergabe (ggfs. auch am Wochenende möglich): Vereinbaren Sie einen Termin per E-Mail oder über das Kontaktformular, da ich häufig in Besprechungen bin. Ich melde mich bei Ihnen, sobald ich wieder erreichbar bin.
Digitale Unterstützung europaweit: Unabhängig von Ihrem Unternehmenssitz, Arbeits- oder Wohnort.
Haben Sie eine Kündigung erhalten?
Jetzt gilt es schnell zu handeln!
Sobald Sie eine Kündigung erhalten haben, beginnen Fristen zu laufen und es stellen sich eine Vielzahl von Fragen:
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Ist die Kündigung wirksam?
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Ist die Erhebung einer Kündigungsschutzklage ratsam?
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Welche Kosten entstehen?
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Besteht die Möglichkeit eine Abfindung zu erhalten?
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Was passiert mit Resturlaub und Überstunden?
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Wann erhalten Sie ein Zeugnis?
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Woran ist sonst noch zu denken?
Diese und Ihre weiteren Frage klären wir flexibel und kurzfristig in einem telefonischen Erstberatungsgespräch. Zögern Sie nicht, sich zeitnah arbeitsrechtlichen Rat einzuholen und vereinbaren Sie ein Erstberatungsgespräch.
Aufhebungsverträge
Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag vorgelegt und Sie möchten Ihre Optionen prüfen lassen?
Sie möchten den Aufhebungsvertrag nicht annehmen oder den Inhalt des Aufhebungsvertrages verbessern und fragen sich, ob dies möglich ist? Diese und weitere Fragen klären wir in einem Erstberatungsgespräch.
Zögern Sie nicht, sich zeitnah arbeitsrechtlichen Rat einzuholen und ein Erstberatungsgespräch zu vereinbaren.
Gehälter und Boni
Was tun, wenn der Arbeitgeber keine bzw. keine vollständigen Zahlungen an Sie leistet?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten berechtigte offene Zahlungen geltend zu machen:
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ggfs. vorformuliertes Schreiben durch mich, welches Sie selbst versenden. Vorteil: Keine Belastung des Arbeitsverhältnisses durch anwaltliches Schreiben.
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anwaltliches Forderungsschreiben auf meinem Briefpapier.
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ggfs. Erinnerungsschreiben mit kurzer Fristsetzung.
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ggfs. Erhebung einer Zahlungsklage vor dem Arbeitsgericht.
In einem Erstberatungsgespräch klären wir die optimale Vorgehensweise für Sie.
Arbeitsrecht im Unternehmen
Sie benötigen Hilfe bei der Gestaltung von Verträgen oder bei Ausspruch einer Kündigung?
Mein Angebot für Unternehmen:
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Überprüfung und Erstellen von Arbeitsverträgen.
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Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu Einzelfällen.
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Abwehr unberechtigter Forderungen
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Begleitung bei Beendigungssachverhalten (Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Aufklärung über Chancen & Risiken, Aufzeigen möglicher Alternativen).
Lassen Sie uns Ihre individuelle Fragen zeitnah klären, damit Sie rechtlich auf der sicheren Seite sind.
Erstberatung jetzt vereinbaren!
Königstor 23
34117 Kassel